清风讲堂 · 读书分享会 第十五期：《终生成长》

为深入推进清廉医院建设，积极倡导“读书思廉、清风相伴”的廉洁文化，激励广大干部职工读好书、学理论、促廉洁，传承优良家风，共筑医院文化底蕴，特在“清风讲堂”开设“清风读书会” 专栏。今日推出：

“清风读书会” 专栏第十五期

分享人：郭谦

《终生成长》读后感

《终生成长》书中卡罗尔德.韦克从教育、体育、商业、人际关系等领域总结了自己对于固定型思维以及成长型思维的研究。

这本书把人的思维模式分成两种，一种是固定思维，抱有这种思维模式的人，相信自身才能是不变的，不屑干努力，并目热衷，在平别人的评判和结果导向，总是演示自己不足，往往更易焦虑和抑郁，遇挫折时容易放弃，拒绝自省，一日失败一不振。

另外一种是成长型思维，认为能力是可以通过努力来培养的，信任团队和人才的力量，会把挫折、失败当作一种经验和学习经历，善干总结经验，不会因为失败而气。

终生成长的本质就是我们需要具备成长型思维模式，相信人的基本能力是可以通过努来培养的，而不是靠天赋。

成长型思维非常重要，它可以让人看待问题有不同的视野，进而有不同的行动，获得成功。我们每个人其实都是固定思维和成长思维的矛盾体，我们要能勇干发现，承认自己的固定思维，分析自身原因，勇敢面对和接受，用成长思维去帮助自己拥有正确的成长心态．训练积极强大的内心，通过自己的努力克服脆弱、克服恐惧，消除自我，进而终生成长。